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网络营销人才是最关键的软实力

  就在我回常州的那一天,常州本地的电商群里面有个人发消息给我。她家里开厂,自己做淘宝,卖办公家具,居家家具的。

  她发消息问我,去年的时候她招了一个运营,只会低价烧直通车,其他的东西都不是很熟悉,问我开多少工资合适。我问这个低价车手能够给你的店铺带来多少的投资回报比?

  她说目前是亏本状态。那我回答开的工资是:2-3K。

  原因很简单:说是运营,但是只会低价开车,并且处于亏本状态,说明这就是个菜鸟运营。公司花钱给他培养开车经验,最终倒霉的是公司,他自己获得了包括的经验,这样的菜鸟车

  手开2-3K是因为开车的,如果只是普通的推广人员1800+提成已经是很高的工资了,大把的大学生毕业了能找到这样的工作就算是不错的了。

  结合着两点来说,这样的人按照道理来说是根本不会招募的,因为无论从哪个角度去出发,对于公司来说都毫无任何的价值。我问她现在开个这个运营的工资是多少钱?她回答我年薪

  20万+提成,着实把我吓了一大跳。

  很多人可能不太理解20万年薪在常州这个伪三线城市来说是什么概念,这里普通员工的工资在1800-3000左右,主管级别的在3000-5000左右,经理级别的在5000-8000左右,其他特殊人才的工资在1-2万。能够拿到年薪20万的人才,至少一年要为公司创造100万以上的利润。

  有人说在上海工资1-2万属于正常的,但是综合房价来看的话,常州的工资处于这个水平也是正常的。上海的房价稍微靠市中心近一点的都在10万一平以上,常州的房价市中心的不过1万多。。。还是2016年下半年涨了很多,武进区中心不过在一万左右。

  年薪20万+在常州来说完全可以招募到一个稍微不错的网络运营的人才了。这个老板娘也希望我能够推荐一个运营人才给他,工资高无所谓,关键一定要有能力。如果我身边有这样的人才,我肯定是愿意推荐给她的,毕竟这个待遇在常州来说很不错了,可惜的是,无人推荐。

  其实,原因很简单。

  一个运营人才,如果能够拿到20万年薪的,为公司创造的价值肯定是远远不止20万以上的。而一旦一个人有这个能力的时候,一般不会在选择去上班了,而是选择自己干,自己有能力,根本不怕在网上赚不到钱。无论是开淘宝店还是做微商。

  所以,千金易得,网络营销人才难求。如果自己有能力在网上赚钱,我想不出来有什么理由需要再去上班的了。

  而这个能力从哪里来?很显然是一步一步的积累出来的。没有人生来就懂互联网,就懂营销。很多人想在网上赚钱,恨不得一口吃成胖子,立马能够年赚百万,这样的机会不是没有,只是非常非常少罢了,而且还要你自身本来就有一定的人脉积累。

  很多人想在网上找挣快钱的网赚项目,这样的项目也不是没有,只是你自己欠缺了一点点经验而已,当你有了这些经验以后,你会发现,其实太多可以挣快钱的网赚项目,而不是让别人去教你,因为推广引流变现三步曲就是最好的网赚项目。

  常常说,大道至简,其实网赚项目做到一定程度的时候就会明白,兜兜转转几年,原来最值钱的还是“用户”。

  所以,网上赚钱方法=用户经济。其他的,自己悟吧。


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